受惠雙王台積電與股王大立光開出紅盤，
，而金融與傳產龍頭等權值股也相對抗跌，
，使台股集中交易市場加權股價指數甫開市報上漲27.37點，
，為9333.94點，
，漲幅0.29％，
，成交7.9億元。台指期、電子期、金融期與摩台期等4大期指方面，
，目前臉色還不錯，暫報上漲0.49％、0.51％、0.22％及0.51％。權值股方面，中華電、兆豐金、中信金、國泰金、廣達、台塑、台塑化與遠東新等，暫表現疲軟；台積電、鴻海、富邦金、中鋼、南亞科、長榮航、華航、日月光、仁寶、友達、群創、南亞、台泥、亞泥、統一、台玻、和碩、聯發科、台達電及第一金等，暫站在多方。三千金方面，股王大立光開高趨堅，目前暫報3720元，上漲0.27％；股后漢微科因購併題材持穩在高檔，現下暫報1390元平盤價；精測開高趨疲，目前暫報下挫0.45％，為1105元。上市、櫃股票表現方面，包括捷迅、上銀、亞德客-KY、智伸科、弘塑、璟德與神盾等，開盤之後表現相對出色。(工商)，
國內最大風雨衣廠達新工業（1315）今（17）日在股東常會中表示，
，今年將積極開發新客源，
，並爭取利潤較佳的訂單，
，期望集團今年業績目標為28.5億元，
，高於去年合併營收27.25億元。至於今年業外投資收益方面，
，達新手中擁有大筆的南亞塑膠及亞太投資等2家公司股票，
，其中，南亞每股將配息3.3元；亞太每股將配息2元，使得達新今年可入帳股息收入共達1.29億元，高於去年入帳的9，532萬元。為了達標，達新將加強緬甸廠布局，並開拓日本及歐美客戶的新訂單。達新表示，今年各類主要產品營運中，包括雨衣與成衣、裝訂與護貝機的業績，均可望成長。不過，包括卷宗夾，及PP瓦楞板今年業績，可能會衰退。主因是PP瓦楞板原材料價格下跌，恐影響產品售價，進而衝擊到PP瓦楞板今年業績表現。達新總經理胡伯澤今日在股東常會中透露，公司今年度經營方針，將以拓展本業、穩定接單、確保產能，及提升獲利。另外，達新今年將首次導入Gore-Tex產品生產技術，及訂單引進規劃，來提高產品附加價值與營收。至於公司重要產銷政策方面，達新為配合訂單需求，及確保協力廠產能，將與現有夥伴協力廠長期合作，並以投資入股方式，以確保公司在越南委託外包產能，可達到「如量如期如質」供貨目標。(工商)，
「巧婦難為無米之炊。」前民航局長張國政接手復興航空確定破局。他今天記者會後發布公開聲明，
，表示真心想為政府解決當前問題，
，用心為興航員工尋找另一條出路，
，也希望台灣民航大環境好轉，
，才與團隊出面承擔責任。張國政指出，
，因有保密協定限制，
，無法公布團隊成員，但絕非不成熟、不正式宣告，僅希望在現有航權基礎下爭取時間，完成具體復航計畫。理解主觀機關依法行政做出收回航權決定，也支持政府考量整體民航業界反應。張國政做出以下4點說明：1.決定退出承接復興航空。2.支持政府對復興航空航權收回決定。3.本人與團隊成員及親屬均無擁有復興航空公司或有關公司股票，也歡迎相關主管機關查證。4.請政府支持爭取興航離職員工權益。(中時)，
時報周刊提供
一年前八仙樂園發生駭人的塵爆，
，數百名年輕人被火紋身，
，植皮救命後留下的疤痕，
，除了影響美觀、也影響著生活功能，
，但他們要學著正視它，
，與這個印記和平共處，
，更有一群傷友透過攝影展，首度在大眾前脫下壓力衣，展現他們與疤痕搏鬥的努力，也呼籲莫忘慘案的教訓。參與攝影的傷友羅秉宜說，壓力衣底下的，是不再完整的皮膚、永遠喪失的功能，卻也藏著自己從未想過的勇敢，她透過攝影，紀念自己一路跌跌撞撞、大哭大叫、面對流言蜚語和異樣眼光、面對自己的不完整和幾度幾近崩潰的情緒，卻還是走了過來。馬偕醫院塵爆專職個管師呂碧漪表示，要讓外人看到自己的疤痕是不容易的事，也顯示這些傷友願意面對自己不ok的狀態。從急性期以來，她陪伴傷友走過身體形象改變的衝擊，也強調「接受自己的改變」是重要課題，才能繼續往前走。更多精采內容，詳見最新出刊2001期《時報周刊》，每套兩本特價69元。即日起為慶賀《時報周刊》屆滿2000期，凡購買即日起～7／29期間的《時報周刊》，剪下活動截角寄回報社，即可參加抽獎，有機會獲得威航來回機票(無航線限制)、掃地機器人(價值32，900元)、淡水福容大飯店住宿券(價值12，800元)、全聯禮券(價值2，000元)等大獎，詳情請參看官網或雜誌內活動頁。時周新粉絲專頁粉墨登場，更貼近社會時事脈動，給您不一樣的感受。(時報周刊)
想知最有趣訊息及最好康優惠活動，請進styletc.樂時尚官網
想掌握最精選及最麻辣的新聞議題，請點讚「時報周刊online」新粉絲團，
聯想與仁寶（2324）合資的聯寶，
，依雙方簽訂協議，
，2017年10月起仁寶可以執行49%聯寶股票賣權，
，依照條件最高價格7.5億美元（約238億元台幣），
，扣除仁寶1.5億美元成本，
，淨獲利6億美元（約186億元台幣），
，報酬率高達400%。仁寶表示，
，目前尚未考慮是否會在今年執行，聯寶目前是依權益法認列在仁寶的業外收益。仁寶近期陸續有外資加碼敲進，股價也創去年10月以來新高。仁寶2011年投入1.5億美元（46.5億台幣）成立聯寶，依據合資協議，仁寶有聯寶股票賣權，於2017年10月之後可以擇機行使，聯想也有買回權，2019年10月之後可以擇機行使，但行使價格上限都不超過7.5億美元。假設2017年聯想賣回或2019年聯想買回金額達7.5億美元高標，則仁寶將獲利6億美元，挹注每股獲利4.2元。仁寶目前每股淨值為23.23元。(時報資訊)，
中國大陸安徽省合肥市5日舉行一場孕婦瑜伽秀，
，以913名美麗孕媽同時練習孕婦瑜伽歷時30分鐘成績，
，打破之前553人記錄，
，成功挑戰金氏世界紀錄。中新網報導，
，「千名孕婦瑜伽秀，
，挑戰世界吉尼斯（金氏世界紀錄）」活動5日在合肥奧體中心登場，
，歷時30分鐘，
，挑戰成功。現場一名婦產科醫生表示，孕婦瑜伽是一種科學的胎教體系，孕媽咪在產前適度練習孕婦瑜伽，不僅可舒緩孕期的不適保持平和的心態，還能幫助生產及產後恢復。報導說，倡導孕期科學合理「孕」動，支持自然分娩，正是此次活動的宗旨。1050606(中央社)，
紙風車劇團年度新戲「巫頂站在屋簷上」11月將陸續巡迴台北、高雄、台南、台中四地，
，這次作品結合兒童文學創作，
，改編小野的「心所愛的人」、哲也的「小火龍與糊塗小魔女」。紙風車劇團年度新戲「巫頂站在屋簷上」，
，上半場的演出由小野「心所愛的人」打頭陣，
，這是小野當上阿公後的第一部作品，
，他表示，「我最想寫的童話不是只有快樂、甜蜜和幸福。而是把孩子當成是和自己一樣能體驗各種人生狀況的大人，給他們說一個大人的故事，我相信孩子比我們以為的聰明而敏銳」。「心所愛的人」跳脫以往童書模式，講述一段大人間的情感，由年幼的孫子幫失憶的阿嬤尋找兩個情人開始，在過程中感受阿嬤的心情並懂得慈悲與體貼。故事中的孫子其實就是小野本人，他記錄兒時最深刻的回憶，從8歲到18歲的10年間，面對阿嬤的失憶，必須以編故事的方式建構阿嬤生活世界中的完整。「巫頂站在屋簷上」下半場則是改編哲也的「小火龍與糊塗小魔女」，這是個充滿冒險趣味的故事，糊塗小魔女為了幫父親報仇找小火龍理論，卻意外和小火龍變成旅途的夥伴，一路上相互幫忙，最終皆大歡喜。很多人好奇哲也怎麼會有這麼多鬼靈精怪的點子？哲也表示，他堅信在創作的過程中，只要能懷著善意就能放膽去寫，即便在剛開始沒有設定想傳遞的概念，最後也能呈現出好的成果。「巫頂站在屋簷上」11月5日至13日在台北城市舞台演出。1051017(中央社)，
高以翔近來因電視劇《遇見王瀝川》，
，成為國民老公。（圖／中時資料照）
預計9月下旬正式開幕的Lake side美食酒廊，
，高以翔是大股東之一。（圖／取材自杭州吃貨微博）
在酒廊享受美食，
，同時還可俯瞰西湖美景。（圖／取材自杭州吃貨微博）
從模特兒轉戰戲劇、電影圈的男星高以翔，
，近年把演藝重心轉移至大陸，
，最近更因主演電視劇《遇見王瀝川》人氣暴漲，
，成為新一代「國民老公」。高以翔不只在演藝圈交出漂亮成績單，
，也投資了杭州一家美食酒廊，讓許多粉絲已做好到此和男神巧遇的準備。
首席調酒師Angus鄒斯傑是台灣調酒界重量級人物。（圖／取材自杭州吃貨微博）
配酒小食也不馬虎，請來多位大廚料理。（圖／取材自杭州吃貨微博）
位於杭州解百新元華的Lake side美食酒廊，結合了酒吧和海鮮餐廳，其中，晚上7點到凌晨2點的酒吧時間，首席調酒師Angus鄒斯傑可是大有來頭，除了在台北101大樓旁經營一間亞洲排名前15的酒吧，也在許多世界級調酒比賽獲獎無數。有美酒當然也少不了配酒小食，請來米其林餐廳的法國大廚、閩菜大廚、台灣大廚，呈現3種不同風格的料理，且酒吧老闆娘不時還會帶來世界各地的零食與大家分享。
海鮮餐廳擁有30多種新鮮食材。（圖／取材自杭州吃貨微博）
至於海鮮餐廳則是擁有30多種新鮮食材的自助吧，像是生蠔、活龍蝦、鱈魚等等，都是從世界優質產區運到店裡的，客人在窗口挑完喜歡的食材後，就會送進廚房加工。Lake side預計9月下旬正式開幕，在此愜意享受下午茶或小酌一番時，同時還可俯瞰西湖美景，而「國民老公」高以翔是此酒廊的大股東之一，待《遇見王瀝川》續集開拍後，說不定有很大機會能在此巧遇他，引發粉絲的高度關注。(中時電子報)，
中信金(2891)於2011年11月正式跨足保險事業領域，
，4年內不僅穩固基礎，
，更積極拓展保險事業版圖保險事業儲備幹部（MA)，
，中信金旗下台灣人壽進一步表示，
，在加入中信金後，
，為擴大服務保戶，
，持續拓展組織，除了內勤職缺，電話行銷也有超過百人之招募需求，外勤業務菁英在去年人力成長率達21.3%，今年更配合擴大增員計劃，預計將有3200人之增員需求，負責外勤業務。台灣人壽為引進更多優質年輕的業務人才，本年度除了持續舉辦大專院校校園徵才活動及產學建教合作計劃，更推出「新人財補計畫」，只要達到基本業績，除了獎金還有額外財務補助。台灣人壽呂國雄處長表示，公司相當重視人才培育，提供員工全職涯培訓計劃，只要肯努力及用心學習，將來都能有機會於集團發展擔任重要職務；另台灣人壽高鶯娟部長表示，在外勤業務人員的職涯發展上，以「內部創業」的理念，根據同仁職能發展與訓練需求，架構出系統化培訓機制，並以STAR(Superorganic TaiwanLife Agency Reactivating System )新卓越業務訓練系統為訓練架構核心，建立一套標準化及專業化的壽險行銷及管理模式，協助各職級同仁計劃性的學習與成長，以累積培養壽險職涯所需之專業知識與競爭優勢，藉由扎根學習、主管培育，以實踐內部創業之職涯發展。(時報資訊)，
