銅鑼鄉杭菊除了觀賞外，
，還具有極高食用價值，
，杭菊農韓順雄除了製作杭菊茶包，
，4年前開始種植「葉用枸杞」，
，在農會及農改場輔導下，
，成功種植逾2分地，
，結合杭菊製成養生飲品，
，讓傳統農產品擁有多元用途，
，開創農民商機。「葉用枸杞」顧名思義就是以葉片為主，跳脫傳統中藥行多半使用的進口寧夏種枸杞，葉用枸杞全株均可食用，嫩芽可以炒菜、炒肉絲，或是做成枸杞葉蛋，而莖梗可以直接煮湯、曬乾後沖茶，呈現出來的香氣就如同一般枸杞的味道，但是更為天然。韓順雄原是傳統茶農，家族從事製茶業多年，因應銅鑼鄉農會推動種植杭菊作為經濟作物，他也順勢轉種杭菊，再加上自己製茶專業，把杭菊曬乾製茶再做成茶包，延長農產品的壽命。「想為杭菊茶包多增加不同的選項」，這是韓順雄開始種植葉用杭菊的初衷，他說，目前台灣枸杞有9成以上是進口貨，他初期曾嘗試加入傳統枸杞，「不是味道不對、就是發生枸杞顏色會殘留杯底」，讓他擔心養生飲品反而不養生，只好改為自己種植。因為出發點是健康，韓順雄說，他的葉用枸杞都採粗放管理，以水量去調整，幸好枸杞耐病蟲害，若發生白粉病就幫植株「剃頭」修剪，隔幾天又重新恢復生機。葉用枸杞不只是沖泡用途，也適合居家種植韓順雄說，它就像是九層塔一樣，可以種個3、4株輪流採摘，扦插即可活，歡迎有興趣的民眾一起研究。，
外星人真的是人類嗎？一具十年前在智利沙漠中發現，
，身長僅十五公分、樣貌像外星人的乾屍，
，經去氧核醣核酸（ＤＮＡ）鑑定後，
，證實是如假包換的雄性人類。他的身世之謎，
，在紀錄片《天狼星》（Sirius）中公諸於世。
由美國名校史丹福大學主持的研究計畫，
，針對這具被稱為「阿塔卡馬人形生物」（Atacama Humanoid）的木乃伊，
，進行解剖、ＤＮＡ鑑定、Ｘ光照射、腦部斷層掃描等化驗，
，所以整整歷經了十年才揭開祕辛。
史丹福大學醫學院幹細胞生物系主任諾蘭（Garry Nolan）說：「我有絕對把握，他不是一隻猴子。他比黑猩猩更接近人類。他是一個雄性人類的『有趣突變』種，在出生後活了六到八年。很明顯，他可以呼吸、吃東西、進行新陳代謝。只是讓人好奇的是，他出生時身體究竟有多大。憑著電腦運算技術，我們可以篤定地說，他的確是人類。」
這具迷你「外星人」的遺骸，是在二○○三年十月十九日，由一位古物收藏家在智利北部阿塔卡馬沙漠（Atacama Desert）一座廢棄教堂附近找到，骸骨的起源當時曾引起熱烈討論。
從外表看，他的身長大約和一支筆差不多，頭部奇大無比，和細小的軀幹不成比例，頭頂還特別突起，的確具有外星人的外觀。他有堅硬牙齒，但只有九根肋骨，正常人體有十二根肋骨。
原本有人主張，這具乾屍是經由人工或自然流產所導致的死胎；也有人認為他是猴子、甚至是因為空難而降臨地球的外星人，但研究團隊在精密的化驗後，推翻了這些主張。
除了揭開阿塔身世之謎，紀錄片也探討了幽浮、外星人造訪、替代能源技術、以及先進的推進技術等。《天狼星》幕後推手葛瑞爾（Steven Greer）堅稱，替代能源技術正是「阿塔人」能夠來到地球的關鍵。，
《聯合報》報導國防部年金改革方案初定，
，軍人六十歲才能領終身俸。國防部昨天特別發布新聞稿，
，強調目前網路流傳相關試算措施，
，都不是國防部現行研擬做法或構想，
，造成官兵誤會，
，國防部表達嚴正抗議。
國防部發言人羅紹和指出，
，年金制度要永續經營，
，一定得改革，但茲事體大，必須徵詢包括官兵與家屬等各方意見，再做進一步修訂。過程若涉及修法須呈報行政院核定，經由立法院審議通過，這會是一段很長的作業時間。
國防部表示，有關年金改革方案現已規畫在廿日前，分別在北、中、南、東部及外島等地區辦理座談會，邀請民意代表、學者專家及官兵與眷屬共同參與討論，目前並未制定相關具體方案。
國防部表示，將就第一階段座談會所彙整的意見，呈報行政院，配合行政院協調考試院，研議各職域年金制度規畫措施；後續將辦理第二階段公聽會。
至於有關「校級最大服役年限將延長五年」的規畫，羅紹和說明，相關研議措施尚未定案，且是針對非第一線戰鬥支援部隊，諸如軍法、軍醫、主計等不需要用到太多體力的單位為主。國防部表示，軍人為執行戰備演訓，服勤時間長，操作武器具危險性，體能要求高於其他職域，必須保持人力精壯，因此訂有各階最大年限（齡）規範，此與公務（教）人員不分職等都可服務至六十五歲，任務與制度迥然不同。
依據網路流傳與媒體報導，國防部年金改革方案，終身俸將由退伍日開始支領，改為滿六十歲才能支領；此外，所得替代率也將調降，降幅分為百分之十、十五、廿等三個方案。若以降幅最大的百分之廿方案計算，上校十二級終身俸，每月少一萬九千元，中校十二級的終身俸少一萬四千元。，
「現在市府裡人太多，
，空調系統會自動啟動。」、「室內溫度已降至26度，
，系統會把窗簾拉起來讓溫度升高。」這是大安、南港高工學生花了3個月時間，
，設計的「智慧市府大樓」，
，相關系統運作，
，都能透過一支手機掌握。北市教育局甄選15名電機、電子科學生組成「德國工業科技實習及文化見學團」，
，暑假赴紐倫堡接受「可程式控制器（PLC）」訓練課程，
，並參觀西門子教育訓練中心。教育局18日舉行成果發表會，學生展示「智慧市府大樓」創作，結合防災系統、自動空調系統等。大安高工電機學生黃筱芸舉例，當進入市府的人數過多造成室內溫度上升，系統會自動開啟冷氣、放下窗簾降溫。溫度下降至26度時，降溫措施就會停止，以達節能減碳效果。她說，各種裝置的運作情況，都可以透過手機掌握。包括火災時的煙霧偵測、人員分布情形。南港高工學生陳建廷表示，德國強調「工業4.0」革命，就是要讓科技走向無人、自動化，即使設備出問題，也可以透過電腦掌握情況，是他們設計這套系統的主要概念。，
被日本影迷票選為「最理想的王子」的岡田將生在新作《四十九日的幸福秘方》上演了一場「來自巴西的你」。他苦練葡萄牙文有成，
，好不得意，
，但遇到要跟總是板著一張臉的大前輩石橋蓮司演對手戲時還是皮皮挫，
，沒想到石橋蓮司私底下人超好，
，不僅常常在現場給予後輩演技指導，
，還搬了麻將桌到片場，
，沒事就拉著永作博美、岡田將生、二階堂富美等「家族成員」在牌桌上培養感情，
，這招不但讓四人很快變麻吉，演起家庭戲更能真情流露。岡田將生自稱與石橋蓮司因本片成為酒伴，前輩馬上虧天性樂觀的他聽人講話總是左耳才進右耳就出，彷彿真是巴西人一樣聽不懂日語。
岡田將生，在劇中突擊外出的永作博美，並使出渾身解數誘拐她上車，帶她前往美髮沙龍剪了一頭俏麗的短髮，又陪同逛街添購新衣，讓永作博美一度以為這位年輕底迪想要搭訕她，沒想到一切都是岡田將生預先安排的人妻改造計畫，恍然大悟的她開始面對現實作些改變。此次討喜的演出在本片畫龍點睛，岡田將生成為最大亮點。
岡田將生日前則自爆國中叛逆期與母親零互動，直到接觸這部電影，他才終於體會到母愛的偉大與重要，現在他只要有空就會跟媽媽一起去逛街購物，把握機會向母親學習人生的智慧。，
台股今日尾盤有驚無險，
，一度大跌近百點，
，所幸年線8700發揮支撐力道讓大盤回神，
，終場僅小跌27點，
，收在8785點，
，仍然在5日線的驚驚漲格局之上，
，而且期指還逆勢收紅6點，
，大幅收斂逆價差，
，目前僅剩33點，
，大慶證券自營部協理林明謙指出，8700年線有守，外資仍然有相當的企圖心要攻9000點大關！。林明謙指出，今日大盤賣壓主要來自於宏達電的跌停，還有聯發科、聯詠、宸鴻、臻鼎、瑞儀、和碩、緯創、友達與群創的賣壓，不過傳產適時發揮支撐力道，台塑化大漲4％，來至94.5元創下4年來新高，以及台泥、亞泥、儒鴻、台橡等，漲幅都在1~3％。林明謙指出，此波強漲外資扮演推升要角，「打死不退」持續買超，今日續買超36.62億，外資連18日買超台股，買超高達1，474.63億元，買超天數也創2014年3月21到4月28日連26天買超（合計1，375億元）近2年來最長連續買超天數，且外資期貨多單再大增5，358口至44，819口，續創7年多新高水位，顯示外資仍然有相當的企圖心要攻9，000點大關！林明謙指出，不跌破8700點的年線，那麼已算是連續3天站穩年線，將有助於大盤持續挑戰9000點，短期不跌破10日線約8700點的位置，就不會有套牢高檔買盤而大幅回檔的疑慮。林明謙指出，留意國內央行將於3月24日開會，在濃厚的降息預期下，將會影響周四、周五的台股盤面，波動將會加大，不是再往上再創高點，推升至9000點大關，就是拉回至8600點的月線附近整理。林明謙指出，觀察法人籌碼變化，三大法人中止連4日買超現貨，合計小幅賣超3.3億元，不過外資仍持續買超36.6億元，連續18日把資金匯入台股，自營商則賣超33.6億元；而由台指期留倉淨部位來看，土洋法人再度對作，外資加碼淨多單5，358口至44，819口，自營商則加碼淨空單1，141口至2，335口，整體三大法人合計淨多單增加3，585口至23，733口，反應法人對台指期的樂觀看法沒有改變。(工商即時)，
昨日上午夏普董事會接受鴻海(2317)的紓困提案，
，鴻海將取得夏普65.9％股權，
，但鴻海下午再發聲明，
，必須釐清內容，
，並在雙方達成共識之前暫緩簽約，
，使得鴻夏戀仍有最後1哩路要走。不過，
，WitsView認為，
，這門世紀婚禮不僅是全球科技業關注的盛事，對於顯示器產業來說，對於不同應用別產品也都有著廣大且深遠的影響。小尺寸應用方面，鴻海積極搶親夏普，首要著眼點便是夏普在低溫多晶矽（LTPS）技術的著墨。WitsView指出，2015年夏普在全球LTPS產能占比約18％，居全球前3大地位，夏普與鴻海結合不僅短期內可提供鴻海在產能上的支援，中長期來說，其技術也有助於鴻海縮短幾個建構中或規劃中LTPS產線的學習曲線。未來鴻海一旦掌握高、中、低階手機面板全系列自製的能力，搭配本身已具相當規模競爭力的組裝業務，必定強化垂直整合的優勢。鴻海除藉此跟美系客戶關係綁得更緊外，有助於拓展其他手機品牌客戶的業務，並利用此業務模式樹立新的整合門檻，讓組裝同業在無法快速複製相同業務的前提下，逐步擴大競爭力差距。中尺寸應用方面，鴻海則聚焦在IGZO（氧化銦鎵鋅）技術上。夏普除擁有全球最大的IGZO產能外，在該技術上的耕耘超過5年，也是最早實現量產化的供應商，這對仍缺乏相關技術經驗的鴻海而言，不啻存在高度的互補價值。WitsView表示，IGZO技術因為省電的優勢，已在iPad Pro等產品上開花結果，預料未來在平板甚至筆電產品上也具發展潛力。透過夏普提供IGZO面板玻璃的方式，搭配鴻海集團旗下業成（GIS）在觸控、貼合與顯示模組的整合能力，得以讓佈局已久的Mega Site生產模式發揮得更加淋漓盡致，不但有助於提升集團整體營收，更能在產品多元化上再下一城。大尺寸應用方面，因為本次入主夏普，鴻海對10代廠的影響力將進一步向上攀升，若加計群創(3481)部分，則等同鴻海間接掌握全球20％大尺寸面板產能。WitsView指出，從電視面板產品組合來看，夏普和鴻海集團內的群創在尺寸上具互補性，然而大尺寸市場長期供過於求的壓力依舊，夏普與群創之間最終是透過互補合作創造雙贏，或在客戶競爭下淪為集團公司內競爭，仍有待日後觀察。至於夏普電視品牌的發展，由於鴻海過去對經營品牌導致與代工客戶業務衝突一事態度相當保守，加上夏普的品牌影響力有逐步限縮的隱憂，這部分也暫以中性立場解讀，綜效不若中小尺寸來得立竿見影。市場傳言鴻海將透過取得夏普大舉進軍OLED事業，WitsView表示，新資金的挹注確實有助於加速雙方在OLED業務上的投資佈局，然而夏普本身OLED尚未進入量產階段，實際技術與生產能力仍有待驗證，另從集團文化觀察，鴻海的強項都在於成熟技術的整合而非新技術導入，因此雙方在OLED的投資可以期待，但能否在短期內達到經濟規模，甚至成為OLED面板一方之霸則保守看待。鴻海與夏普的結合也將對日本另1家小尺寸面板廠Japan Display（JDI）造成衝擊。日本面板廠是以其技術優勢辛苦的維持產業地位，如今夏普下嫁鴻海，除意味日本技術獨立性與JDI和夏普原先存在的平衡性將被打破，鴻海在取得技術與產能後，勢必也將透過系統整合，在市場上樹立新的業務模式。WitsView表示，一旦交易模式翻轉，屆時包括JDI等僅專注在面板業務的廠商，可能因為缺乏整合的談判籌碼，被迫選擇與垂直鏈廠商合作，其產業話語權與影響力將逐漸被削弱。(時報資訊)，
英國《詹氏防務周刊》網站近日報導稱，
，美國陸軍考慮新的無人機作戰部署計畫，
，以加強在作戰中使用無人機的能力，
，包括發展新的MQ-1C「灰鷹」和RQ-7「黑影」無人機力量組合，
，執行遠征作戰任務。
報導指出，
，美軍正努力應對白宮將戰略重點轉向亞太地區、並在2014年年底前從阿富汗撤走作戰部隊後所產生的影響。美國陸軍正是在這樣的背景下進一步將無人機納入部隊結構的。
美陸軍官員表示，
，無人機在偵察、監視與目標搜索方面已變得至關重要。陸軍也在持續將「灰鷹」納入組織結構中，
，計畫部署15個「灰鷹」作戰部隊，
，無人機總數達152架。
有美陸軍官員表示，他們即將完成一份報告，對陸軍第101戰鬥航空旅的表現分析。第101戰鬥航空旅是首支派駐阿富汗的全範圍戰鬥航空旅，不僅配有載人直升機、MQ-1C「灰鷹」無人機，其下屬偵察飛行中隊還配RQ-7「黑影」無人機。
多名美國陸軍官員表示，他們還在研究制定一項旨在建立無人機系統集體培訓中心的計畫，以培訓載人機和無人機協作人員。
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尋求HBL男子組3連霸的能仁家商，
，本屆衛冕路走得格外艱辛，
，不再像前兩次順利一路挺進，
，但就如他們在高雄複賽最後一戰大勝南山高中的「奇蹟」，
，校長林佳生對子弟兵充滿信心，
，他說：「比賽還沒結束，
，怎麼能認為輸了。」「奇蹟」正是林佳生與能仁家商的寫照，
，林佳生回想民國71年剛到校擔任主任，當時只有189名學生，經過多年奮鬥，到了97學年度，在校生達5836人，成為新北市（當時為台北縣）最多學生的職校，外界認為這是奇蹟，但林佳生強調，一切就是努力。「能仁沒有天時、地利，我們就努力創造人和。」林佳生強調，環境總會有太多不利因素，但不該選擇埋怨，而是不斷努力去改變，他自信地說：「只有失敗的人才會找盡失敗的理由。」能仁家商籃球隊成立之初，只是林佳生為了照顧921地震災民成立的校隊，卻在林正明、林育正兩任教練的努力下，成為HBL男子組2連霸勁旅，林佳生以「無心插柳柳成蔭」來形容球隊的成就，他說：「我們的室內球場還是去年才把禮堂改建，我們是沒有室內球場的全國冠軍。」正如林佳生在能仁締造的奇蹟，籃球隊就是最大象徵。能仁自94學年度開始，連續10年闖進8強，更連6屆成為4強勁旅、包括2連霸，林佳生談到球隊成就，臉上滿是驕傲，他說：「我們給學生舞台發揮，他們充滿自信、鬥志與毅力。」能仁近年來成為HBL頭號勁旅，在北部比賽時總會動員的大批球員啦啦隊，更是令人印象深刻，林佳生強調，一年花上百萬帶學生去球場加油，有電視轉播，就能將學校團結形象傳遞出去。他也身體力行，只要球隊出賽，他幾乎無役不與，更影響其他球隊的校長，改變HBL文化。能仁2連霸的成就，隨著主力球員畢業離隊，似乎優勢不再，但林佳生不以為然，他要求球員說出「怎麼贏」，要球員拿出信心，他說：「每個人都想贏，就會贏。」他期待球員打出能仁不放棄的精神，繼續創造奇蹟。，
中華職棒米迪亞暴龍隊打假球案，
，高等法院廿二日審結宣判，
，十名被告中，
，米迪亞暴龍隊老闆施允澤、特助郭德志、投手顏志中、前領隊張宏暉及賭客邱文昌等五人判無罪；投手陳建輔、野手胡仁偉、簽賭集團首腦林秉文、操盤手陳嘉豪和球團代理領隊包澄治等五人被判六月至二年不等，
，全案定讞。，
，，
，
，
