廣達電腦創辦人林百里(圖中)、梁次震(右1)同為香港德明中學校友，
，兩人在台灣校友會成立現場，
，和大家一起唱校歌、聊往事，
，也談起母校對經營哲學的啟發。(程思迪攝)
8月7日下午，
，在由米其林三星主廚侯布雄主持的法式餐廳裡，
，廣達電腦創辦人林百里、梁次震，
，興奮的操著廣東話，
，向一群頭髮花白的老先生、老太太們致詞，現場歡呼聲沒有停過。這是林百里和梁次震的共同母校──香港德明中學，正式成立台灣區校友會。目前校友會召集了50名成員，年齡從50多到70多歲都有，半數是醫師，也有不少遠從海外特地趕回台。名氣最響亮的，當屬林百里、梁次震這兩位身價皆達數百億元的科技巨擘。學生也讀三民主義學科專為來台升學而設計德明中學是在國共內戰期間，由國民黨元老陳濟棠在香港創校，「德明」是國父孫中山的譜名，也是許多學生畢業後習醫的淵源。在那個戰亂年代，德明容納了許多與家人從中國千里迢迢逃到香港、家境清苦的孩子，包括林百里和梁次震。在這特殊背景下，當時德明中學與台灣交流頗深，除了使用許多由台灣編纂的教材，還有不少為了到台灣升學而設計的科目，像是三民主義，在當時香港的中學裡獨樹一幟。林百里當年就是三民主義考滿分而進入台大電機系，後來才認識台大物理系的梁次震。許多人可能不知道，德明的愛國教育，還使得梁次震在1971年積極參與「保釣運動」。「當時很憤慨啊，我們（指德明學生）還成為當時台大第一批為了保釣而抗議的學生。」梁次震細數著回憶。許多人都知道，林百里酷愛烏龜，房裡放置不少烏龜的藝術品。有別於仁寶電腦的業務導向，以研發見長的廣達電腦，在林百里帶領下，一路走來都信奉「烏龜哲學」，十年前廣達的研發園區也於桃園龜山區落成。奉行篤信好學校訓啟發林百里「烏龜哲學」林百里對商周記者說，他自學生時代聽老師分享龜兔賽跑的故事後，就期許自己像烏龜一樣，低調、謙虛的往前走。「當時覺得抓對了趨勢，那就學烏龜，努力、有恆心往前走，我想這是德明影響我們最大的地方。」梁次震附和著。這也符合德明校訓「篤信好學」：只要相信一件事情是對的，就致力學習，直到完成目標為止。例如，他們談笑著提起林百里最為人津津樂道的一項本領，就是他即便當董事長後，在伸手不見五指的漆黑環境中，也可以拆掉電腦後再成功組裝回去。據說包括戴爾等大客戶見識後，便將其視為廣達的「品質保證」，願意下單。書法、國畫是必修梁次震因此練出慢哲學此外，由於德明中學極度重視中國傳統思想和古典文學，《四書》、《孝經》等古書是必讀，書法、國畫也是必修，寫週記也得用毛筆字。寫書法的「慢」哲學，對梁次震來說更是一生受用。「後來心情很亂的時候，就會寫一寫，告訴自己慢一慢、靜一靜。」德明另一位傑出校友、台大醫院名醫廖漢文說，學習書法給他的最大啟發，一是「基本功」的重要，每個人都要從永字八法學起，二是成功需要「耐心」，因為光是磨出適合寫書法濃淡合宜的好墨，就相當費時。這麼一所黨政色彩濃厚的學校，因不想接受香港政府要求改變辦學方針，在30年前停辦。不過，它在台灣凝聚了一群事業有成的校友，對年輕歲月時學到的基本功和情誼念念不忘。【更多報導】
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※精彩全文，詳見《商業周刊》。※本文由商業周刊授權刊載，未經同意禁止轉載。(中時電子報)，
德國總理梅克爾再度捍衛自己的難民開放政策。她向民眾表示，
，難民開放危機與恐怖主義沒有關連，
，恐怖主義早已存在，
，並非經由難民進入德國。梅克爾昨天和德國民眾面對面對談，
，被問及是否認為她的難民開放政策讓大批恐怖分子潛入德國時表示，
，伊斯蘭國（IS）恐怖主義並非經由難民而來，
，而是早已經存在的。世界報（Die Welt）指出，
，梅克爾坦言，
，有些人可能會試圖策動在歐洲的難民發動恐怖攻擊。梅克爾並承諾，
，她所屬的基督教民主黨（Christian Democratic Union）會致力於排除任何威脅德國境內安全的行為，也計劃擴編員警規模，給予各邦更多維安權限。她表示，相關部門必須採取適當措施，以面對使用社群網站、地下網絡等科技的極端分子，未來可能會增設臉部辨識系統以取代現有的監視器。德國憲法保障辦公室（The Office for the Protection of the Constitution）日前才表達對去年抵達德國的120萬難民中可能潛伏恐怖分子的擔憂，也擔心極端分子策動難民進行恐怖活動。辦公室總裁馬森（Hans-Georg Maassen）表示，難民遭到策動的案例已知至少有340個，這還是已知的，實際個案可能更多。儘管梅克爾大力捍衛自己的難民開放政策，但德國當局拒絕入境與遣返的難民人數確實有所增加。根據統計，今年上半年就有1萬3324人被阻絕於德國邊境之外，或是在機場被拒絕入境，比去年同期增加約50%。遣返的難民人數也有所增加，數目達到1萬3743人。1050818(中央社)，
美國密西根州州長史奈德十四日宣布，
，汽車城底特律因為財政赤字累累，
，將由他任命的律師歐爾（見圖，
，路透）接管，
，出任總攬該市市政大權的緊急財政經理，
，以扭轉底特律瀕臨破產的命運。
歐爾定於三月廿五日正式上任，
，任期十二個月至十六個月，
，如果底特律到頭來還是破產，將是美國歷史上最大規模的市政破產案。
歐爾現年五十四歲，與密西根州頗有淵源，他大學和法學院均就讀於密西根大學，之前擔任克萊斯勒車廠的破產重整律師，另外他是非洲裔美國人，而底特律黑人人口高達八三％，這對他重整底特律應是一股助力。
此一任命經密西根州州務會議通過，未來歐爾上任之後，將擁有原本屬於底特律市長和市議會的廣泛權力，包括重新協商勞資合約，將市政業務改為民營，以及出售市府資產等等。
美國舉國正關切底特律的命運，如果歐爾未能扭轉乾坤，導致底特律還是必須申請破產，那將是美國歷史上最大規模的市政破產案，不但影響密西根州，還可能造成骨牌效應，因美國許多城鎮都面臨類似困境。
底特律曾擁有輝煌歷史，這裡是美國汽車工業發源地，美國三大汽車廠通用、福特和克萊斯勒的總部均設於此，全盛時期擁有一百八十萬人口，居全美第五大城，但這些年來隨著汽車業沒落，中產階級外移，如今人口只有七十萬，排名全美第十八大城。
當下的底特律可謂百廢待舉，全市居民三分之一以上被列為窮人，失業率達一八．二％，多項市政業務（如路燈）幾近停擺，同時市政府累積負債達一百四十億美元。，
最近由於敘利亞動亂，
，阿拉伯世界有數十個臉書社團成立，
，一個支持女權的網頁尤受關注，
，因為廿一歲女子戴娜．巴克杜尼斯張貼了一張未蒙面紗的照片（見圖，
，摘自BBC網站），
，引發兩極化反應。
戴娜從小在保守的沙烏地阿拉伯長大，
，在二○一一年八月首次摘下面紗，
，以此來反抗傳統。她說：「面紗不適合我，
，但因為我的家庭和社會，我必須戴著它。我不了解為什麼我的頭髮要被遮住，我想感受世界的美，我想要感受陽光和空氣。」那時，她已加入臉書「阿拉伯世界女性揭竿而起」專頁。這個網頁有近七萬成員，已成阿拉伯世界討論女權和性別角色論壇。
十月廿一日，戴娜決定為阿拉伯世界受壓迫的女性做點事，她張貼自己照片，手拿護照，還寫了段話：「我支持阿拉伯世界的女性揭竿而起，因為廿年來，我不被允許享受風吹過我頭髮和身體的感覺。」
這張照片引起很大爭議，吸引一千六百個網友按讚。四天後，臉書的網路管理員刪除戴娜的照片、封鎖戴娜及網路管理員的帳號，連戴娜支持者重新張貼她的照片也被移除。臉書則辯稱，那張照片並未違規，只是它們在執行規定時出了些差錯。，
鴻海董事長郭台銘日前演講時，
，大嘆「iPhone 5實在不好做」，
，這一句話牽動法人的敏感神經，
，下調對鴻海業績展望，
，昨（9）日鴻海公布10月非合併營收為2757億元，
，較9月成長14.62％，
，大致符合法人調整過後的預期。運達董事長郭海培指出，
，自台灣iPhone 5延後上市，可看出鴻海為良率所苦，但也因此拉高其他競爭者門檻。
郭台銘一句話，震動美國蘋果股價，蘋果周四再重挫3.63％，股價最低曾觸及537.75美元，續創近期新低，美股分析師歸咎原因，是基金經理人們擔心消費旺季到來，但iPhone 5因設計過於複雜，組裝難度高，可能遭遇供貨不足的窘境，郭台銘周三表示，為了良率他坐鎮河南鄭州廠，無意間證實市場疑慮。
鴻海昨公布10月營收達2757億元，雖比9月成長14.62％，但不如先前法人預估逾3成的跳躍成長，與去年同期相較衰退6.71％。由於郭台銘11月初還親自盯廠顧良率，敏感的法人圈在近兩日調降鴻海營收預估，業績真正出爐後，郭海培說覺得「比想像中還好一點」。
蘋果供應鏈相關人員指出，今年iPhone 5遲至9月中發表，無論關鍵零組件或後段組裝都碰到良率問題，導致鴻海近兩月業績僅溫和成長。不過，隨時間日久，生產線人員逐漸熟習各項組裝動作，目前iPhone 5已突破製造瓶頸，預估鴻海11月和12月營收持續增溫。
鴻海今年累計前10月非合併營收達2.506兆元，較去年同期成長16.65％，全年非合併營收3兆元目標，可望順利達陣。日前鴻海結盟中華電信、凱擘在台灣推出60吋電視，因綁約價不到台幣4萬元，市場看好銷售潛力，外資本周買超鴻海逾3萬張。
另據外電報導，為回應美國總統歐巴馬要求，蘋果供應鏈確實正拉高「美國製造」的比重，鴻海評估在美國底特律、洛杉磯等城市設廠。日前郭台銘曾在演講中表示，將與美國麻省理工學院合作，引進美國人才到中國富士康工廠學習，再回美參與自動化工廠，似已透露相關規畫。，
證所稅爭議不斷！監委吳豐山調查指出，
，政府推動證所稅修法期間，
，股市市值蒸發二．二二兆元、證交稅短收五五○億元，
，決策時機點未思慮周延，
，更直批「錯誤的決策比貪汙更可怕」，
，糾正行政院、財政部。行政院發言人鄭麗文對此表示，
，行政部門各項政策都有審慎考量，
，政院尊重監院說法。
不過當初決策者為前財政部長劉憶如，
，劉憶如也因證所稅而下台，
，吳豐山也未約談劉憶如。吳豐山表示，現任財政部長張盛和非制定決策者，監院僅提出糾正案，不會進一步彈劾官員。財政部長張盛和則回應「尊重」
證交稅短收五五○億元
監委吳豐山、劉玉山調查報告指出，財政部在民國一○一年三月至七月修法推動《證所稅》期間，原本去年三月以前，台股日均成交值約在一二○○億元以上，但證所稅一提出後，連續九個月低於九○○億元。
市值無端蒸發二．二兆
報告指出，一○一年二月底、證所稅還未形成討論前，上市上櫃公司總市值為二十二．三兆元，同年七月底竟大幅減至二○．○八兆元，「總計蒸發二．二二兆元」。
另外，證交稅在一○一年全年實徵淨額七一六億元，預算達成率僅五十六．六％，「短收近五五○億元」，對國家財政更是雪上加霜。
資金鉅額外流四五三億
監委還認為推動證所稅時，資金因而鉅額外流。根據證券公會推估，股市大戶（日成交金額超過五千萬元者）在證所稅議題未出爐前，成交金額占日成交比率為七．七一％，但是證所稅出爐後，第二季成交比率下滑至五．一一％，大戶顯然因為證所稅議題而出走。合計一○一年對外證券投資淨流出高達四五三．六億元。
吳豐山表示，政府推動資本利得稅理所當然，但其實司法院大法官曾做出解釋，認定證交稅已有證券交易所得課稅的意涵。但財政部去年三月召開「財政健全小組」一次會議後，就倉促推出證所稅方案，提案過程草率，還適逢國家經濟成長停滯、油電雙漲等，決策時機未思慮周延。
吳豐山表示，各國都在救經濟，就只有台灣反其道而行在「損經濟」，印證了「錯誤的決策比貪汙更可怕」。馬英九總統也曾說過課徵證所稅「時機點不對」，但行政院、財政部決策草率，憑空讓好幾兆蒸發，做官要引以為鑑。
調查報告還指出，證所稅未包括「境外外國機投資人」，且設定大戶為十億元門檻，恐將造成假外資、人頭戶等避稅管道猖獗，嚴重影響租稅公平。，
中國大陸浙江省寧波警方促香港銅鑼灣書店店長林榮基返回大陸接受調查；如果拒不返回，
，將依法對林榮基變更刑事強制措施。香港文匯網報導，
，香港律政司司長袁國強等人昨天與大陸官員磋商兩地的通報機制，
，寧波警方向來訪的香港官員表示，
，林榮基申請交保候審返港後公開表示不會返回大陸，
，公安機關也無法與他聯繫，
，已經違反大陸刑訴法交保候審規定。寧波警方指出，
，林榮基2012年9月底，因非法攜帶24件出版物入境而被羅湖海關處以行政處罰。另外，林榮基等人採取偽裝封面等手段，把大陸購書人透過網路、電話購買的書籍，從香港郵寄給購書人或先寄給大陸1位胡姓女子，再轉寄購書人。報導表示，林榮基等人對有關犯罪事實「供認不諱」，而林榮基等人的行為觸犯大陸刑法第225條第4項的規定，「涉嫌非法經營」。對於媒體質疑大陸警方無權調查林榮基案，寧波警方說，林榮基等人非法犯罪行為地部分在大陸，結果也在大陸，因此大陸公安機關有權管轄。1050706(中央社)，
南韓女星個個身材曼妙、能歌善舞，
，但運動量大也可能讓她們食量大，
，歌手嘉熙上節目時就自曝1天吃7餐。
南韓媒體報導，
，嘉熙擔任綜藝節目嘉賓時表示，
，自己喜愛美食，
，而且現在還架設部落格介紹美食餐廳和時尚資訊，
，更驚人爆料自己一天吃7餐。
不過她也表示，
，雖然吃7餐，
，但是少量多餐，
，每餐分量很少。她還打趣說，那樣的7餐不過是主持人鄭埻夏的兩餐而已，現場笑聲不斷。
另外，針對外界傳聞她過了下午6時就只喝水，嘉熙回應說，僅在準備演出活動時才會如此。1021130
，
「3分鐘、免肝苦」，
，肝病防治學術基金會全台免費肝病篩檢服務，
，5日上午將在新莊區小巨蛋辦理肝炎及肝癌免費檢查，
，預計篩檢1萬人次，
，基金會董事長許金川教授呼籲27歲以上新北市民，
，捲起袖子加入檢查的行列。
民視《風水世家》藝人白家綺，
，為這次萬人篩檢活動代言，
，她表示，
，戲中的孩子經歷肝病、換肝的辛苦歷程，
，讓她哭得死去活來。有次出外景碰到家長與她分享肝病家人的辛酸，1個大男人淚如雨下，讓她感慨戲如人生。
衛生局指出，101年度31939位成人健檢結果發現，肝功能篩檢異常人數為3278人，其中有17人為肝癌，可見肝病的威脅性。衛生局長林雪蓉表示，肝臟是「沉默的器官」，不易有疼痛的感覺，許多患者往往要透過肝功能檢查才知道是否有肝炎，希望市民珍惜這次萬人肝病篩檢活動！，
郭建盟表示，
，員工天天加班卻領不到加班費，
，過年加班逾12小時，
，整天憋尿、無法上廁所，
，向主管反映無效還被強制要求休假，
，迄今未復職上班。勞工局在101年即查獲瓦城分店有加班費不足、超時工作、假日工資未加倍等違規事實，
，裁罰10萬元。104年再檢查3家分店仍未改善。勞工局長鍾孔炤證實確有其事，
，表示會繼續查檢瓦城的高雄分店。市長陳菊當場要求勞工局加強不定期勞動檢查，餐飲業一視同仁。她也呼籲勞工勇於檢舉不法，不要因工作權而不敢說真話。瓦城集團發表聲明否認相關指控說，與陳情員工溝通10次但無共識，勞工局居間協調中；春節是餐飲業全年營運最高峰，少數同仁因而超時工作，已研擬改進方案。聲明表示，招募時即針對薪資結構與工時有詳細說明，強調若有特定個案或主管「偽造工時」必定懲辦。同仁如因應營運需求而配合加班，公司會確實記錄加班時數；同仁每月可自主簽名確認，選擇補休或支領加班費。，
